Сергей Карташов

Бизнес-тренер, фасилитатор, игротехник
Профессиональный опыт
  • Бизнес-тренер с 2006г
  • Преподавательская деятельность с 2003г
  • Опыт руководящей работы с 2010г
  • Опыт внедрения производственных систем, Lean систем c 2012г
  • Опыт работы с СДО, разработки курсов для СДО с 2008г
  • Разработка квестов, деловых игр с 2012г
  • Награжден почетной грамотой от Генерального директора Госкорпорации Росатом С. В. Кириенко за «Высокий профессионализм и большой личный вклад в развитие Производственной системы Росатома» в 2014г
  • Награжден благодарственным письмом от исполнительного директора Госкорпорации Ростех Евтушенко О.Н. за содействие в подготовке сборной команды Госкорпорации Ростех для участия в Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий WorldSkillsHi-Tech, 2018г
  • Награжден благодарственным письмом от руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края С. В. Нехаева за подготовку и проведение Забайкальской школы государственного администрирования 2019г
Клиенты
РосТех, Сбербанк, BDO, НордГолд, Росатом (более 40 предприятий, входящие в контур Госкорпорации Росатом), Samsung, М-видео, Эльдорадо, МедиаМаркт, QIWI, DHL, Роскосмос, Алмаз-Антей, МиГ, Дельрус, и др.
Специализация
  • Производственные системы, Lean, бережливое производство
  • Личная эффективность (управление временем, работа со стрессом, навыки презентации и т.д.)
  • Эффективное руководство (планирование и организация, мотивация, контроль)
  • Системное мышление, анализ проблем
  • Управление эффективностью деятельности, оценка персонала
  • Проведение стратегических сессий по выработке целей, по организации командной работы, выработке правил внутреннего взаимодействия
Примеры проектов
  • Внедрение СДО в компании с нуля. Разработка концепции, полное ведение проекта по внедрению, пилотирование проекта на отдельном подразделении компании
  • Разработка и внедрение системы вебинаров для обучения филиалов компании. Разработка технического решения и обучающего контента
  • Разработка и проведения комплексного обучения по производственным системам для двух уровней кадрового резерва компании (более 500 человек)
  • Разработка и проведения квеста для кадрового резерва компании. Одновременное участие 37 городов, 400 человек. Ведение проекта, работа с провайдерами, частичная разработка уровней квеста (реальная часть), полная разработка виртуальной части уровней
  • Работа проектами участников кадрового резерва по теме производственных систем и бережливого производства. Методологическая проверка, оценка более 100 проектов

← Все тренеры